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2019年1月15日上午，南京正大天晴药物研究院2018年度总结表彰大会在恒广路总部新落成的培训中心报告大厅内顺利召开，公司总经理田舟山、执行副总经理张震乾、资深副总经理王宽起、副总经理张扬清、副总经理张翎、副总经理王红旗、副总经理朱春霞等参加大会。
上午9时，报告大厅内灯火辉煌、气氛热烈，来自公司研发系统各条战线上的三百余名员工共聚一堂，共同见证这一研究所发展的重要时刻。时任研究所所长徐丹首先从“收获2018”与“攀登2019”两个角度，通过从“10”到“1”十项关键词对2018年度研究所组织建设、平台搭建、项目核查等各项工作做了全面细致的梳理与总结，并对明年工作进行了设想和展望。副总经理朱春霞随后发表了《不恋过往，不惧未来》的主题演讲，重点强调了主动担当、提前布局、文化引领在研发工作中的突出作用，并提出了在未来工作中构建“科学目标，奋斗生态”的设想。
颁奖环节上，荣获优秀员工、锐意进取团队、优秀项目负责人、优秀团队负责人、优秀团队的先进员工代表先后上台领奖。此外，尤其值得一提的是本次颁奖环节特设“总经理特别奖”，对2018年为公司发展做出突出贡献的“恩替卡韦一致性评价团队”、“硼替佐米研发团队”、”帕瑞昔布钠研发团队”进行了奖励。颁奖环节结束后，副总经理张翎宣读了南京正大天晴研究所正式升格为“南京正大天晴药物研究院”的决定，并宣读了研究院相关人员的任命。
在最后的总结发言环节中，田舟山总经理首先代表公司管理层向研发战线这一年来所取得的各项成绩表示热烈祝贺。田总表示，经过八年的辛勤培育，2018年公司的自主研发工作正式进入收获期，2018年不仅实现了研发从0到1的突破，更一举拿下4个生产注册批件与两个一致性评价批件，这一成绩的取得与研发系统各位同仁的辛勤付出密不可分，在此再次感谢他们为公司所做出的贡献。田总在发言中表示，在历经了国家“4+7”带量采购对医药行业的生态冲击之后，我们仍需要保持信心，在宏观上顺势而为。田总强调，我们明年除了在战略上需要更加强调“快”与“独”之外，明年的重点在于通过规范化的行为来提升组织效率，希望各位研发系统员工进一步转变思维，提前布局，积极弘扬奋斗者文化，通过文化凝聚力来推动工作的各项提升。（周磊）
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